为多措并举持续优化完善干部教育培养工作机制，不断提升审计干部队伍做好新时代审计工作的综合素养和专业能力，7月5日下午，审计厅举办2024年第6期领导干部上讲台活动。厅党组书记、厅长霍照良以《立志做一名不可或缺的审计干部》为题，为全区3000余名审计干部授课。审计署法规司副司长、审计署对内蒙古自治区审计业务质量检查组组长黄跃进应邀参加。

　　霍照良厅长指出，要找准画像，明晰不可或缺审计干部应该是什么样子。通过选取厅党组、副厅长、处长、近年新提拔的副处长、去年入职新人、盟市审计局等6个具体画像，用身边最鲜活、最生动、最具说服力的案例引导审计干部找到希望感，成为“他那样的人”。广大审计干部要选准选好各自学习的标杆，主动与优秀的同志在思想上对齐、作风上对照、行动上对标，切实增强提升自我、完善自我的思想自觉和行动自觉，让优秀变成自己的行为习惯，让“一年入行，两年懂行，三年称王”成为审计工作座右铭。

　　霍照良厅长强调，要反思自我，正视差距和不足。霍照良厅长以入职时间较短的年轻同志、工作时间年长一些的老同志、处长、班子成员等“四个层级”为主体，深刻剖析审计干部不成事的“六个特点”，即返工、零碎、静不下来、认不清、拖延、我知道但是我不改，全面总结不可或缺的人具备的“七个特征”，即清楚地知道自己想要完成的任务或达到的目标、制定了详细的计划和时间表、专注于一项任务而不分散精力、了解自己的工作习惯和最佳工作时间、充分利用零散的时间段、定期回顾自己的工作、遇到困难或挑战时尝试寻找他人的帮助。一种种精神激发斗志、一件件事例鼓舞人心、一个个人物引领前行。广大审计干部要在反思中把病症找出来、把病根弄明白、把药方开出来、把良药喝进去。

　　霍照良厅长要求，要搞清努力方向，弄明白不可或缺审计干部应该怎么干。一要做有思想的人，要用思考的头脑观察社会，用思考的力量创造未来，坚决破除因循守旧、封闭狭隘、安于现状的思想，真正以思想的“破冰”引领和推动高质量发展的“破局”。二要做有能力的人，要把心放在工作上，把工作放在心上，常怀本领恐慌、能力危机之心，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，努力消除“知识恐慌”，加快补齐“本领赤字”，着重打磨专注能力、持续深耕能力、反思能力、更新能力等四种能力，从“补齐短板、拉长长板、加固底板”三个方面全面提升，真正成为不可或缺的审计铁军。三要做有方向的人，要把学习领会最新要求、最新部署作为一项“基本功”，不仅要知其然，还要知其所以然，更要知其所以必然，真正做到弄懂吃透，信手拈来。四要做有激情的人，审计干部不能老气横秋、墨守成规，应该主动走出心理舒适区，主动更新发展坐标系，主动拉高比拼预期值，主动摒弃“差不多、过得去”的思想观念，随时让自己充满斗志，满怀一任接着一任干、一茬更比一茬强的豪情壮志。五要做会积累的人，要建立起一套系统完备的思想体系，提升认识问题、解决问题的能力和水平。六要做会快乐的人，要把推动审计事业高质量发展再上新台阶，为奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章贡献审计力量作为目标，求极致出精品、打造标志性成果，在全身心投入到实现目标的过程中感受快乐。七要做能自律的人，要严格要求和约束自己，做到“孤独与坚守”，能自知、常自律、懂自愈。八要做有执行力的人，要始终牢记职责使命，忠实本职工作，日日行，不怕千万里；天天讲，不吝千万言；时时做，不惧千万事。（办公室 吴佳霖）